출처 : job.connectiu.com
일본에서 취업하고 싶은 전 세계의 일본어 사용자를 대상으로 올여름 8월에 온라인 취업 박람회를 개최합니다.
거주 국가에 관계없이 거주 중인 국가에서 온라인으로 참여 가능합니다.
해외에서 일본 취업 목표를 가진 외국인뿐만 아니라 일본 내 대학에 재학 중인 외국인 유학생도 참여 가능한 취업 박람회입니다.
이 취업 박람회에서는 Connect Job 컨설턴트가 면접 대비 포인트 등을 안내하며 취업 활동을 전면 지원해 드립니다.
■참가 혜택
・거주 국가에 관계없이 취업 박람회에 참가 가능
・Connect Job 컨설턴트가 취업 활동을 지원
・온라인 면접을 통해 일본 취업 가능
■지원 자격 및 대상자
・일본 내/해외 대학에 재학 중이거나 졸업한 일본어 사용자
・2026년 4월 입사가 가능한 분
■참가 기업
・테크노프로 디자인사
・도쿄가스 엔지니어링 솔루션즈 주식회사
・레조나크(Resonac) 주식회사
(아래 기업은 개별 일정으로 면접 조정이 진행됩니다.)
・테크노프로 IT사
・아이커뮤니케이션 주식회사
・아이재팬 주식회사
・고베제강소(KOBELCO)
・사이버 에이전트(Cyber Agent)
*이 게시물에서는
레조낙, 고베제강소, 사이버에이전트의
채용공고를 다루고 있습니다.
그 외의 기업 정보 확인은
https://rizzi929.tistory.com/4
Connect Job Work in Japan - Online Job Fair for Global Japanese Speakers / 커넥트잡 글로벌 일본어 사용자를 위한
일본에서 취업하고 싶은 전 세계의 일본어 사용자를 대상으로 올여름 8월에 온라인 취업 박람회를 개최합니다.거주 국가에 관계없이 거주 중인 국가에서 온라인으로 참여 가능합니다.해외에서
rizzi929.tistory.com
위 포스팅에서 확인 가능합니다.
■참가 방법 및 선발 단계
1. https://job.connectiu.com/에 지원
2. 일본어 이력서 제출
3. “Company List”에서 선발에 참여하고 싶은 기업에 지원
4. Connect Job 컨설턴트와의 사전 상담 ※3.과 순서가 바뀔 수도 있습니다.
5. 서류 심사
6. 서류 심사에 통과한 기업의 면접에 초대
7. 1차 면접 참여
■1차 면접 일정
2025년 8월 26일 (화)
※참여 기업에 따라 다른 일정이 될 수도 있습니다.
※면접 초대 결정 시 면접 시간을 조정합니다.
※1차 면접을 통과한 경우, 2차 면접 이후는 개별적으로 일정을 조정합니다.
■면접 실시 방법
온라인
■지원 마감일
2025년 8월 3일 (일) 23:59 JST
株式会社レゾナック
레조나크(Resonac) 주식회사
【レゾナック】World Wide選考会 [オンライン面接：9月5日(金)]｜
技術系職種（材料開発および製品・金型設計）募集！新卒採用：26年4月入社
【레조나크】세계적 채용 박람회 [온라인 면접: 9월 5일(금)]｜
기술직종(재료 개발 및 제품·금형 설계) 모집 / 신입사원 채용: 2026년 4월 입사
＜월드 와이드 채용 설명회＞ 9월 5일(금)에 온라인 면접회를 개최합니다! [2026년 4월 입사: 신입사원 채용]
※ 쇼와덴코와 옛 히타치카세이(쇼와덴코 머티리얼즈)가 통합되어 2023년 1월에 “주식회사 레조나크”로 사명을 변경했습니다.
온라인 면접회 [1차 면접]
2025년 9월 5일(금) JST
레조나크에 대해
“화학의 힘으로 사회를 변화시킨다”
미래 사회에서 당연시될 기술이나 제품에 대해 “레조나크가 없었다면 실현되지 않았을 것”이라고 평가받는 존재를 목표로 하고 있습니다.
예를 들어, AI는 미래 사회를 크게 변화시킬 것으로 예상됩니다. AI를 지원하는 반도체 부품은 더 빠르고 고도화된 정보 처리를 가능하게 하기 위해 복잡한 구조로 진화해 나갈 것입니다.
이 진화를 지원하기 위해서는 새로운 재료의 개발이 필수적입니다. 당사는 이러한 최첨단 요구사항에 부응하는 혁신적인 재료를 제공함으로써, AI 기술의 발전을 재료 측면에서 지원하여 사회의 변화를 이끌어 나가겠습니다.
화학은 모든 산업의 기반이 되는 힘을 지니고 있으며, 레조나크가 활약할 수 있는 분야는 무한히 확장되고 있습니다.
우리는 광범위한 연구 개발력과 기술력을 활용해 “화학의 힘으로 미래를 창조하는” 기업으로서, 사회의 진화를 더욱 지원해 나갈 것입니다.
【회사 개요】
본사 소재지: 〒105-7325 도쿄도 미나토구 동신바시 1-9-1 도쿄 시오도메 빌딩
사업소·지점: 가나가와, 치바, 사가미, 군마, 이바라키, 도치기, 후쿠시마, 나가노, 토야마, 미에, 시가, 오사카, 효고, 야마구치, 오이타 등
해외 지점: 미국, 멕시코, 독일, 이탈리아, 포르투갈, 인도, 싱가포르, 말레이시아, 태국, 베트남, 중국, 대만, 한국 등
자본금: 1,821억 엔 (2023년 12월 말 현재)
매출액: 1조 2,888억 엔 (2023년 연결 기준)
직원 수: 23,840명 (2023년 12월 말 현재 연결 기준)
주식: 도쿄 증권거래소 프라임 시장 상장
사업 내용: 반도체 및 전자 재료, 모빌리티, 알루미늄 기능 부품, 세라믹스, 코팅 재료, 석유 화학, 기초 화학품, 그래파이트, 하드디스크 등 분야의 재료 및 제품 연구·개발·제조·판매
설립 연월: 1939년 6월
채용 정보
기술직: 재료 개발 및 제품·금형 설계
＜포지션 소개＞
재료 개발 및 제품·금형 설계
모빌리티 세그먼트의 금속계 제품(분말 금속 제품)의 재료 개발 및 제품·금형 설계를 담당하는 포지션입니다. 금속 분말을 금형에 충전하고 프레스 압력 성형, 소결, 기타 공정을 거쳐 얻어지는 분말 금속 제품은 다른 금속 성형 재료에 비해 수율이 우수하고 대량 생산에 적합하기 때문에 자동차 부품에 널리 채택되고 있습니다. 최근에는 모빌리티의 전기화에 대응하여 모터 등에 사용되는 자성 재료(연자성, 경질 자성)의 재료 개발 및 제품·금형 설계에 집중하고 있습니다.
재료 개발에서는 금속 분말의 압축 성형법을 활용한 자성 재료 개발이 주를 이룹니다. 이 분야는 이산화탄소 배출량 감소와 재활용성 측면에서 기대되는 새로운 분야로, 신기술에 대한 도전이 가능합니다. 외부 기관(대학, 벤처 기업, 고객 등)과의 협업 기회도 있어 다양한 지식을 습득할 수 있습니다. 제품 및 금형 설계에서는 많은 자동차 제조사의 엔진이나 변속기 등에 채택되는 분말 금속 제품의 설계가 주를 이룹니다. 품질, 성능, 비용을 충족시키기 위한 부품 설계부터 금형 및 제조 공정 설계, 양산 시작까지의 업무를 통해 제조 기술자에게 요구되는 지식을 습득할 수 있습니다. 해외 지점에서의 활동 기회도 있습니다.
【요구되는 지식 및 기술 등】
도면 해석 능력 및 CAD 기술 보유자 우대
초임급(월급)
학사 졸업: 265,000엔
석사 졸업: 285,000엔
박사 졸업: 340,000엔
※보너스: 연 2회(6월, 12월)
고용 형태
정규직
입사일
2026년 4월
후보 근무지
치바현: 마쓰도시
복지 및 보상
■근무 시간
9:00～17:45(실근무 7.75시간/일)
※사업장별로 출퇴근 시간이 다를 수 있음(유연근무제 도입)
※점심 휴게 시간 있음(1시간)
■휴일 및 휴가
연간 휴일 129일(일제 연차 휴가 5일 포함) ※본사 지역 2024년 기준
완전 주 2일 휴일제, 공휴일, 연말연시, 기타 일괄 연차 휴가 사용일 5일 포함
연차 유급 휴가, 지원 휴가, 특별 휴가
기타 휴가:
출산 전후 휴가, 배우자 출산 휴가, 결혼 휴가, 조문 휴가, 공무 휴가, 재해 휴가, 전근 휴가, 리프레시 휴가, 간병 휴가, 자녀 간호 휴가, 불임 치료 휴가, 모성 건강 관리 휴가, 추가 휴가 등
■ 보험
고용보험, 산업재해보험, 건강보험, 국민연금보험
■ 복지 혜택
각종 수당:
초과근무 수당, 통근 수당, 독신 숙소·사택(사업장별로 다름) 또는 임대료 보조, 라이프 서포트 프리미엄, 교육 보조, 재택 근무 수당, 조의금, 재해 보상 등
※ 회사 규정에 따라 조건에 해당하는 직원에게 지급
※라이프 서포트 프리미엄이란: 자산 형성이나 비상사태 대비를 위한 '자조화 촉진 자금'으로定位되어 있으며,
개인의 필요에 맞는 상품을 선택 가능(선택 가능 상품/단체 적립 연금, 확정 기여 연금 기여, GLTD 개인 추가 보상, 의료 보험, 생명 보험, 손해 보험 등)
※육영 보조금이란: 부양 가족으로 만 22세 미만의 자녀를 둔 직원에게 자녀 1인당 월 10,000엔을 지급하는 수당(상한 없음)
기타:
퇴직금 있음: 확정급여 기업연금 제도(DB), 확정기여형 연금 제도(DC)
지원 요건
■ 대상
2026년 4월에 입사가 가능한 분(2026년 3월 말까지 4년제 대학을 졸업하거나 졸업 예정인 분)
※ 졸업생(경력 없음)도 지원 가능합니다.
■ 모집 학과
기계공학
■ 언어 수준
일본어: 비즈니스 수준(N2 수준)
선발 과정
＜선발 절차＞
STEP1: 서류 심사(이력서 [지원 동기 및 연구 내용을 기재해 주시기 바랍니다]를 제출해 주시기 바랍니다.)
STEP2: 1차 면접 (온라인: 9월 5일(금))
STEP3: 웹 적성 검사
STEP4: 2차 면접 (온라인)
＊2차 면접에서 기술 프레젠테이션을 진행할 예정입니다.
STEP5: 최종 면접
＊일본에 방문하여 대면으로 진행될 수 있습니다.
회사명
주식회사 레조나크
주소
〒105-7325 도쿄도 미나토구 동신바시 1-9-1 도쿄 시오리 빌딩
설립
1962
웹사이트
https://www.resonac.com/jp/
고베제강소(KOBELCO)
神戸製鋼グループ
【神戸製鋼所｜技術系】Worldwide_オンライン面接会開催｜
新卒・キャリア：大手鉄鋼メーカーで技術系プラントエンジニア職募集
【고베 제강소 | 기술 분야】전 세계 온라인 면접회 개최 |
신입 및 경력자: 대형 철강 제조업체에서 기술 분야 플랜트 엔지니어 직위 모집
2025년 9월 초에 온라인 면접회를 개최합니다!
온라인 면접회 일정
2025년
① 9월 1일(월) 오후 JST
② 9월 4일(목) 오후 JST
③ 9월 8일(월) 오후 JST
※ 위 일정 중 하나에서 온라인 1차 면접을 실시할 예정입니다.
■고베제강소에 대해
창업 이래 100년 이상, 고베제강소는 ‘KOBELCO’ 브랜드 아래 ‘소재 분야’, ‘기계 분야’, '전력'의 3대 축으로 사회 문제 해결에 도전해 왔습니다.
다양한 분야에서 가치를 창출하고 높은 세계 시장 점유율을 자랑하는 제품을 보유한 대형 철강 제조업체입니다.
●소재 분야: 자동차 산업을 중심으로 고객의 제조업을 지원하는 고점유율 제품·기술·서비스
⇒ 세계 시장 점유율 50% 자동차용 밸브 스프링용 선재 등
●기계 분야: 거대 정밀 플랜트인 제철소의 엔지니어링 및 다양한 플랜트를 구성하는 산업 기계 공급, 핵심 장치의 운영/개발 실적, 다른 제조업 분야로의 적용
⇒ 세계 최초의 100% 수소 직접 환원 철 플랜트 상업용 기기(MIDREX H2™ 직접 환원 철 플랜트)도 2022년에 수주
● 전력: 국내 최대 규모의 IPP(전력 공급 사업), 최고 수준의 환경 설비를 갖춘 도시형 발전소(고베 발전소), 국내 최초·내륙형 가스 화력 발전소(마오카 발전소)
이번에는 ‘기계계’ 사업인 엔지니어링 사업 부문을 중심으로 기술직 직원을 모집합니다.
【엔지니어링 사업 부문】
KOBELCO 그룹이 추구하는 '탄소 중립 도전'의 핵심으로, 저탄소(CO2 감축), 환경(폐기물 처리), 에너지 분야를 중심으로 국내외에서 다양한 환경 기여 프로그램을 통해 사업을 전개하고 있습니다.
[사풍]
젊은 시절부터 책임을 맡을 수 있는 환경!
• 업계의 선도 기업으로서 고객으로부터 신뢰받는 위치에 있으며, 고객의 요구에 맞는 종합 솔루션을 제공할 수 있는 입장에 있습니다.
・세계 철강 산업의 탄소 중립 실현을 위해 세계 각국의 철강 제조사들과 협력하며 활약할 수 있는 기회
・KOBELCO 그룹이 세계 최초의 100% 수소 직접 환원 철강 플랜트 상업용 기계를 개발했으며, 국가 차원의 프로젝트도 포함된 대규모 업무를 수행할 수 있습니다!
채용 정보
모집 직종 / 플랜트 엔지니어 직종
업무 내용
엔지니어링 사업 부문: 프로젝트 센터 / 신철원 센터 / CWD 센터 등에서 다음과 같은 업무를 담당하게 됩니다.
【신입】
・ 프로세스 플랜트의 기본 설계 업무
・ 계전장 설계 업무
・ 국내외 플랜트 건설 시 토목 설계 및 시공 관리 등
※ 전공 및 적성에 따라 배속 예정
【경력】
・ 프로젝트 엔지니어 (제철 플랜트 프로젝트를 중심으로 기술 및 설계 관리)
・ 프로젝트 매니저 (제철 플랜트 프로젝트 전반의 관리)
・ 제철 플랜트의 기본 설계, 전기·계장 설계
・ 국내외 플랜트 건설 시 장비 설치 공사 관리
・ 철강 사업과 공동으로 제철 프로세스 및 기술 평가
・ 신규 철광원 프로세스 기술 개발 및 프로세스 검토
・ 대형 개발 프로젝트의 프로젝트 컨트롤
・ 구매품의 공정 관리 및 출하 관리
・ 중국 유해 화학무기 처리 사업에서의 운영 관리 업무 등
※ 경험 및 적성에 따라 배속 예정
※본인의 경험 및 적성에 따라 다른 사업 부서로 배속될 가능성도 있음
★교육 제도★
입사 시 집중 교육, 사내 언어 교육, 해외 목적별 유학 제도, 계층별·전문별 교육 등
【신입사원】（2025년 4월 기준）
대학원 졸업(박사)/ 330,040엔
대학원 졸업(석사)/ 310,090엔
대학 졸업 / 290,060엔
전문대학 졸업 / 264,990엔
【경력】
● 예상 연봉
570만 엔～1,100만 엔 ※월급 + 보너스 + 각종 수당
● 모델 연봉
570만 엔 / 25세 (월급 29.3만 엔 + 각종 수당 + 보너스)
780만 엔 / 30세 (월급 36.2만 엔 + 각종 수당 + 상여금)
970만 엔 / 34세 (월급 43.9만 엔 + 각종 수당 + 상여금)
1,100만 엔 / 37세 · 관리직 (월급 51.1만 엔 + 각종 수당 + 상여금)
※ 관리직은 초과 근무 수당 없음, 기타는 20시간을 예상
복지 혜택
• 급여 인상: 연 1회 (4월)
• 보너스: 연 2회 (6월, 12월)
고용 형태
정규직
※수습 기간 있음 (2개월)
입사일
신입: 2026년 4월
경력자: 상시
근무지
고베 본사 (효고현 고베시 중앙구)를 비롯한 각 사업소
※해외 파견, 해외 출장 가능성 있음
채용 정보
모집 직종 / 사무직 직종
업무 내용
엔지니어링 사업 부문: 신철원 센터/CWD 센터 등에서 아래 업무를 담당하게 될 예정입니다.
【경력 채용】
• 영업
• 구매 업무
• 회계 업무 등
※경험 및 적성에 따라 배속 예정
※본인의 경험 및 적성에 따라 다른 사업 부서로 배속될 가능성도 있습니다.
★교육 제도★
입사 시 집중 교육, 사내 언어 교육, 해외 목적별 유학 제도, 계층별·전문별 교육 등
급여
【경력 채용】
● 예상 연봉
570만 엔～1,100만 엔 ※월급 + 보너스 + 각종 수당
● 모델 연봉
570만 엔 / 25세 (월급 29.3만 엔 + 각종 수당 + 보너스)
780만 엔 / 30세 (월급 36.2만 엔 + 각종 수당 + 보너스)
970만 엔 / 34세 (월급 43.9만 엔 + 각종 수당 + 보너스)
1,100만 엔 / 37세 · 관리직 (월급 51.1만 엔 + 각종 수당 + 보너스)
※ 관리직은 초과 근무 수당 없음, 기타는 20시간을 가정
복지 혜택
• 급여 인상: 연 1회 (4월)
• 보너스: 연 2회 (6월, 12월)
고용 형태
정규직
※수습 기간 있음 (2개월)
입사일
상시
근무지
고베 본사 (효고현 고베시) / 도쿄 본사 (도쿄도 시나가와구) 예정
※해외 파견, 해외 출장 가능성 있음
복지 및 보상
■근무 시간
9:00～17:30（기본 시간, 유연 근무제）
【정규 근로 시간】7시간 45분, 휴게 시간 45분 ※출근 및 퇴근 시간은 각 사업 부서별로 설정
■휴일
주 2일 휴일제, 연간 121일, 유급 휴가/상조 휴가/복지 휴가/법령에 따른 휴가/육아 휴직/ 요양 휴직 제도/장기 근속 리프레시 휴가 등
■복지 혜택
고용 보험, 산업 재해 보험, 건강 보험, 국민 연금 보험, 선택형 확정 기여 연금 제도
카페테리아 플랜(연간 8.5만 엔 상당의 지원), 그룹 보험, 재형 저축, 육아/요양 지원, 여성 활약 지원, 건강 활동 지원, 독신 숙소, 사택, 교육 시설, 공제회, 계약 호텔 할인 제도 등
▼참고: 직원들이 일하기 좋은 환경 조성에 대한 노력
http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf
■수당
초과근무 수당 있음 ※초과근무 시간에 따라 지급
통근 수당(교통비 지급) 있음 ※회사 규정에 따라
지원 요건
■지원 조건
・대학 졸업 이상
・일본어: N3 수준 이상
・영어: 비즈니스 수준 이상
■기술 요건
＜신입＞
・전공: 기계공학 전공자 우대
＜경력＞ 다음 중 하나
・기계공학 기술자 경험
・프로젝트 관리(진도, 비용, 품질, 인력, 고객 대응 등) 또는 플랜트 엔지니어링, 건설 및 시운전 업무 경험
・제철 공정 이해 및 공정·기술 평가·제안 가능자
・외부와의 협상 능력 및 프로젝트 수행 능력 보유자
■우대 경험
• 제철 플랜트 프로젝트 경험
• 해외 EPC 프로젝트 수행 경험
• 연구 개발 관련 지식 및 경험
• 영어로 소통할 수 있는 능력
■희망하는 인재상
• 사람과 기술에 진심으로 임하는 분
• 해외 출장 및 해외 근무가 가능한 분
• 어려운 상황에서도 타인을 참여시켜 완수하는 분
• 조직의 각 구성원과의 소통을 중요시하며, 조직으로서의 최대 성과를 추구하는 분
선발 과정
STEP1: 서류 심사
STEP2: 1차 면접 (온라인) ※2025년 9월 초순 (9월 1일 또는 4일 또는 8일)
STEP3: 적성 검사 (능력 검사/성격 진단), 에세이 검사
STEP4: 부서 면접, 최종 면접 ※온라인 예정
【株式会社神戸製鋼所】Worldwide｜キャリア採用_大手鉄鋼メーカーで事務系職種募集！
【주식회사 고베제강소】전 세계｜경력 채용_대형 철강 제조업체에서 사무직 직종 모집
채용 정보
모집 직종 / 사무직
업무 내용
엔지니어링 사업 부문: 신철원 센터/CWD 센터 등에서 아래 업무를 담당하게 될 예정입니다.
【경력 채용】
• 영업
• 구매 업무
• 회계 업무 등
※경험 및 적성에 따라 배속 예정
※본인의 경험 및 적성에 따라 다른 사업 부서로 배속될 가능성도 있습니다.
★교육 제도★
입사 시 집중 교육, 사내 언어 교육, 해외 목적별 유학 제도, 계층별·전문별 교육 등
급여
【경력 채용】
●예상 연봉
570만 엔～1,100만 엔 ※월급 + 보너스 + 각종 수당
●모델 연봉
570만 엔 / 25세 (월급 29.3만 엔 + 각종 수당 + 보너스)
780만 엔 / 30세 (월급 36.2만 엔 + 각종 수당 + 보너스)
970만 엔 / 34세 (월급 43.9만 엔 + 각종 수당 + 보너스)
1,100만 엔 / 37세 · 관리직 (월급 51.1만 엔 + 각종 수당 + 보너스)
※관리직은 초과 근무 수당 없음, 기타는 20시간을 예상
복지 혜택
• 급여 인상: 연 1회 (4월)
• 보너스: 연 2회 (6월, 12월)
고용 형태
정규직
※수습 기간 있음 (2개월)
입사일
상시
근무지
고베 본사 (효고현 고베시) / 도쿄 본사 (도쿄도 시나가와구) 예정
※해외 파견, 해외 출장 가능성 있음
복지 및 보상
■근무 시간
9:00～17:30（기본 시간, 유연 근무제）
【정규 근로 시간】7시간 45분, 휴게 시간 45분 ※출근 및 퇴근 시간은 각 사업 부서별로 설정
■휴일
주 2일 휴일제, 연간 119일, 유급 휴가/상조 휴가/복지 휴가/법령에 따른 휴가/육아 휴직/ 요양 휴직 제도/장기 근속 리프레시 휴가 등
■복지 혜택
고용 보험, 산업 재해 보험, 건강 보험, 국민 연금 보험, 선택형 확정 기여 연금 제도
카페테리아 플랜(연간 8.5만 엔 상당의 지원), 그룹 보험, 재형 저축, 육아/요양 지원, 여성 활약 지원, 건강 활동 지원, 독신 숙소, 사택, 교육 시설, 공제회, 계약 호텔 할인 제도 등
▼참고: 직원들이 일하기 좋은 환경 조성에 대한 노력
http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf
■수당
초과근무 수당 있음 ※초과근무 시간에 따라 지급
통근 수당(교통비 지급) 있음 ※회사 규정에 따라
지원 요건
■지원 조건
・대학 졸업 이상
・일본어: 비즈니스 수준 (N1 수준 이상) 이상
・영어: 비즈니스 수준 이상
■기술 요건
＜경력 채용＞ 다음 중 하나
・제조업 (플랜트 제조사 포함)에서의 영업 경험
・제조업 (플랜트 제조사 포함)에서의 구매 업무 경험
・기업에서의 회계 경험 또는 프로젝트의 손익 관리 경험
■희망하는 인재상
・해외 출장 및 해외 근무가 가능한 분
・어려운 상황에서도 타인을 참여시켜 완수하는 분
・조직의 각 구성원과의 소통을 중요시하며, 조직으로서의 최대 성과를 추구하는 분
선발 과정
STEP1: 서류 심사
STEP2: 1차 면접 (온라인) ※2025년 9월 초순 (9월 1일 또는 4일 또는 8일)
STEP3: 적성 검사 (능력 검사/성격 진단), 에세이 검사
STEP4: 부서 면접, 최종 면접 ※온라인 예정
株式会社サイバーエージェント
주식회사 사이버에이전트
월드 와이드 채용 박람회에서 온라인 면접회를 개최합니다!
■ 면접회 일정
2025년 9월 25일(목)
※ 다른 날짜에 개최될 가능성 있음
■ 장소
온라인
■ 사이버에이전트란?
1998년 창립 이래 인터넷을 중심으로 사업을 전개해온 사이버에이전트는 스마트폰용 커뮤니티 서비스와 게임을 다수 제공하고 있습니다.
인터넷 광고 사업, 게임 사업에 이어 중장기적 핵심 사업으로 미디어 사업을 육성하며, 차세대 기술자 양성, 스포츠 지원 등 사업을 통해 사회적 가치 창출에 힘쓰고 있으며, 새로운 성장 단계로 향한 사업 확장을 진행 중입니다.
현재는 DX 사업을 통해 사회 문제 해결에도 기여하고 있습니다.
■모집 직종
직종: 소프트웨어 엔지니어
※자세한 내용은 아래 직종명을 클릭해 주세요.
백엔드
웹 프론트엔드
게임 클라이언트
■모집 대상
· 학년, 학과, 전공 등 제한 없음
· 해당 직종에서의 실무 경험(3개월 이상)
· 졸업자 가능, 실무 경험과 무관하게 도전하고 싶은 분
· 일본어 비즈니스 수준
■희망하는 인재상
기술을 통해 사업이나 서비스에 기여하고 싶으신 분
사용자 관점을 가지고 제품 개발을 하고 싶으신 분
새로운 기술이나 전문 분야 외의 기술에도 적극적으로 도전하고 싶으신 분
팀으로서 성과를 내는 것에 기쁨을 느끼시는 분
젊은 시절부터 지속적으로 성장하고 싶으신 분
■급여
※실제 급여는 개인의 기술 수준에 따라 변동.
1: 능력별 급여 체계 (최저 연봉 504만 엔~ / 개인의 능력에 따라 당사 고유의 기준으로 평가)
2: 전문가 인증 (최저 연봉 720만 엔~ / 고도의 기술이나 실적, 성과를 보유한 분을 대상으로 함)
3: Advanced 선발 (최대 연봉 720만 엔 / 고도의 기술이나 실적, 성과를 보유한 분을 대상으로 함)
※Advanced 선발과 전문가 인증에 대해 특정 기술 분야에서
개발 경험이 풍부하거나 뛰어난 전문 지식을 보유한 분을 대상으로 한 선발.
고급 선발은 최대 720만 엔, 전문가 인증은 최소 720만 엔의 연봉으로 제안을 할 수 있음.
지원서에는 개발 경험만 기재해 주시고, 당사 고유의 기준으로 서류 심사를 진행.
• 주택 보조 제도 “2정거장 규칙” 3만 엔/월
※근속 연수 5년 경과 후에는 “어디서나 규칙” 5만 엔/월
■ 평가 및 보상
【반기별 목표 관리 제도】
반기 초에 목표를 설정하고, 반기 말에 목표 달성도를 평가.
평가 결과에 따라 급여 및 연봉을 조정합니다. 기타 다양한 인센티브 제도가 있음.
■ 복지 혜택
※ 실제 복지 혜택 내용은 채용 확정 시 결정
능력별 급여 체계(최저 연봉 504만 엔~/개인의 능력에 따라 당사 고유의 기준으로 평가)
전문가 인증(최저 연봉 720만 엔~/고도의 기술이나 실적, 성과를 보유한 대상)
Advanced 선발(최대 연봉~720만 엔/고도의 기술이나 실적, 성과를 보유한 대상)
주택 보조 제도(2정거장 규칙, 어디서나 규칙)
엔지니어 대상 신규 제도 “ENERGY(에너지가)”
퇴직금 제도(근속 인센티브)
직원 주식 보유회
사내 상담 제도
경조사 위로금 제도
사내 친목회비 지원 제도
무료 마사지룸 완비 등 기타 자세한 내용은 아래 링크에서 확인 가능.
https://www.cyberagent.co.jp/sustainability/info/detail/id=26074
복지 및 보상
[병가, 출산/육아 휴직, 육아 휴직, 연간 건강 검진, 교통비 지원]
■근무 시간
10시～19시(직종에 따라 재량 근로제 적용)
※정규 근로 시간: 8시간 00분, 휴게 시간 60분(초과 근무: 있음)
※초과 근무 수당: 있음
※고정 초과 근무 수당제 초과분 별도 지급
※직종, 능력 등에 따라 2년차 이후 재량 근로제를 적용
・재량 근로제 경우: 고정 초과 근무 수당의 상당 시간: 초과 근무 46.0시간/월, 심야 46.0시간/월
・월급제 직종 경우: 고정 초과 근무 수당의 상당 시간: 초과 근무 80.0시간/월, 심야 46.0시간/월
※평균 초과 근무 시간: 31시간/월
■휴일 및 휴가
・완전 주 2일 휴일제(토요일·일요일)
・국경일 ・여름 휴가(매년 3일)
・연말연시 휴가(12월 29일~1월 3일)
・연차 유급 휴가(첫 해 10일)
・경조사 휴가
・출산 전후 휴가
・육아 휴가
・리프레시 휴가 휴고 파이브(근속 2년 차부터 매년 5일) 등
■근무지
본사: 도쿄도 시부야구
■보험
건강 보험, 고용 보험, 산업 재해 보험, 근로자 연금 보험
■복지 혜택
※실제 복지 혜택 내용은 채용 확정 시 결정됩니다
・주택 보조 제도(2개 역 규칙, 어디서나 규칙)
・엔지니어 대상 신규 제도 “ENERGY(에너지가)”
・퇴직금 제도(근속 인센티브)
・직원 주식 보유회
・사내 상담 제도
・경조사 위로금 제도
・사내 친목회비 보조 제도
・무료 마사지룸 완비 등
기타 자세한 내용은 아래 링크에서 확인 가능합니다.
https://www.cyberagent.co.jp/sustainability/info/detail/id=26074
지원 요건
■지원 자격
・학년, 학과, 전공 등 무관
・해당 직종에서의 실무 경험 (3개월 이상)
・졸업자 가능, 실무 경험과 무관하게 도전하고 싶은 분
・일본어 비즈니스 수준
■희망하는 인재상
기술을 활용해 사업이나 서비스에 기여하고 싶으신 분
사용자 관점을 바탕으로 제품 개발을 진행하고 싶으신 분
새로운 기술이나 전문 분야 외의 기술에도 적극적으로 도전하고 싶으신 분
팀으로서 성과를 내는 것에 보람을 느끼시는 분
젊은 시절부터 지속적으로 성장하고 싶으신 분
선발 과정
서류 심사 ⇒ 1차 면접 ⇒ 지원서 제출 ⇒ 다수 차례 면접 ⇒ 최종 합격
※ 면접 결과에 따라 선발 과정이 일부 변경될 수 있습니다.
※ 면접 내용에 대해서는 해당 기사를 참고해 주시기 바랍니다.
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